Wie Du professionell bleibst, Grenzen setzt und trotzdem erfolgreich arbeitest
Fast jeder Immobilienmakler kennt sie:
👉 schwierige Eigentümer.
Menschen, die:
unrealistische Preisvorstellungen haben
ständig ihre Meinung ändern
alles besser wissen
permanent vergleichen
unter Druck setzen
oder emotional stark belastet sind
Und genau hier entscheidet sich:
👉 ob Du souverän bleibst – oder Dich aufreibst.
In diesem Artikel zeige ich Dir:
welche Arten „schwieriger Eigentümer“ es gibt
warum sie so handeln
wie Du professionell damit umgehst
und wann ein klares Nein die beste Entscheidung ist
Wichtiger Hinweis:
Dieser Blog dient ausschließlich der allgemeinen Information und dem Erfahrungsaustausch. Er stellt keine Rechtsberatung und keine Steuerberatung dar.
1. Erst einmal ehrlich: „Schwierig“ ist oft subjektiv
Was ein Makler als schwierig empfindet, ist für den Eigentümer oft:
Angst
Unsicherheit
Kontrollverlust
emotionale Belastung
Ein Immobilienverkauf bedeutet für viele:
Abschied
Veränderung
Stress
finanzielle Tragweite
👉 Verständnis ist der erste Schritt – aber keine Rechtfertigung für alles.
2. Die häufigsten Typen schwieriger Eigentümer
2.1 Der Wunschpreis-Eigentümer
Aussagen wie:
„Ich brauche mindestens …“
„Der Nachbar hat aber mehr bekommen.“
Merkmale:
ignoriert Marktdaten
vergleicht emotional
klammert sich an Zahlen
👉 Hier hilft nur Fakten + klare Haltung.
2.2 Der Kontrollierende
ruft täglich an
fragt jede Kleinigkeit nach
mischt sich in alles ein
will alles freigeben
👉 Ursache: Verlustangst.
2.3 Der Misstrauische
vergleicht ständig mit anderen Maklern
hinterfragt jede Aussage
vermutet Eigennutz
👉 Ursache: schlechte Vorerfahrungen oder Vorurteile.
2.4 Der Unentschlossene
wechselt Strategien
ist heute dafür, morgen dagegen
braucht ständig Bestätigung
👉 Ursache: Überforderung.
3. Warum schwierige Eigentümer Dich testen
Viele Eigentümer prüfen unbewusst:
ob Du standhaft bist
ob Du Deine Meinung vertrittst
ob Du Druck aushältst
ob Du souverän bleibst
👉 Wer bei jedem Gegenwind einknickt, verliert Respekt.
4. Klare Erwartungen von Anfang an definieren
Der größte Fehler:
❌ alles offen lassen
Besser:
klare Abläufe erklären
Zuständigkeiten definieren
Kommunikationswege festlegen
realistische Szenarien besprechen
👉 Klarheit verhindert spätere Konflikte.
5. Bleib ruhig – auch wenn es emotional wird
Schwierige Eigentümer:
erhöhen den Druck
werden emotional
reagieren impulsiv
Deine Aufgabe:
👉 ruhig, sachlich, respektvoll bleiben
Nicht:
❌ rechtfertigen
❌ diskutieren
❌ kontern
👉 Souveränität beruhigt.

6. Fakten statt Meinungen
Wenn Diskussionen eskalieren:
kehre zurück zu Zahlen
zeige Marktvergleiche
erkläre Konsequenzen
wiederhole Deine Empfehlung
👉 Fakten sind Dein Anker.
7. Nein sagen – ohne Eskalation
Nein sagen heißt nicht:
❌ unfreundlich sein
Sondern:
👉 professionell bleiben
Beispiele:
„Das kann ich so nicht vertreten.“
„Diesen Weg empfehle ich Ihnen nicht.“
„So kann ich meine Arbeit nicht seriös machen.“
👉 Grenzen schaffen Respekt.
8. Dokumentation schützt Dich
Gerade bei schwierigen Eigentümern:
Gespräche dokumentieren
Absprachen festhalten
Entscheidungen bestätigen lassen
👉 Schutz für Dich – und Klarheit für den Kunden.
9. Wann Du einen Auftrag ablehnen oder beenden solltest
Nicht jeder Auftrag lohnt sich.
Warnsignale:
fehlendes Vertrauen
Respektlosigkeit
unrealistische Erwartungen
ständige Regeländerungen
Provisionsdiskussionen ohne Ende
👉 Der falsche Auftrag kostet:
Zeit
Energie
Nerven
Reputation
10. Warum schwierige Eigentümer Dich wachsen lassen
So anstrengend sie sind:
👉 Sie schärfen Deine Fähigkeiten
Kommunikation
Abgrenzung
Souveränität
Selbstbewusstsein
👉 Wer diese Situationen meistert,
wächst beruflich und persönlich.
11. Haltung ist Dein stärkstes Werkzeug
Eigentümer akzeptieren viel eher:
klare Empfehlungen
ehrliche Aussagen
auch unbequeme Wahrheiten
wenn sie spüren:
👉 Du stehst hinter dem, was Du sagst.
12. Fazit: Professioneller Umgang schlägt Harmonie um jeden Preis
Schwierige Eigentümer wird es immer geben.
Entscheidend ist:
wie Du damit umgehst
ob Du Grenzen setzt
ob Du Deine Rolle klar hältst
ob Du Dich selbst ernst nimmst
👉 Professionalität bedeutet nicht, es allen recht zu machen –
sondern verlässlich, klar und respektvoll zu arbeiten.
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